Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 6684
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Moje matka podala žalobu na neplatnost výpovědi z pracovního poměru (jedná se o školství); dotaz se týká zákona č. 106 o přístup k informacím.
Ředitel oznámil matce, že na ni obdržel písemnou stížnost od rodiče jednoho z žáků. O obsahu stížnosti matku seznámil na jednání pouze ústně a o tomto jednání byl sepsán zápis.
Přidat komentář (0 Komentářů)
Ředitel oznámil matce, že na ni obdržel písemnou stížnost od rodiče jednoho z žáků. O obsahu stížnosti matku seznámil na jednání pouze ústně a o tomto jednání byl sepsán zápis.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 7869
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Moje matka podala žalobu na neplatnost výpovědi z pracovního poměru (jedná se o školství); dotaz se týká zákona č. 106 o přístup k informacím.
Ředitel oznámil matce, že na ni obdržel písemnou stížnost od rodiče jednoho z žáků. O obsahu stížnosti matku seznámil na jednání pouze ústně a o tomto jednání byl sepsán zápis.
Ředitel oznámil matce, že na ni obdržel písemnou stížnost od rodiče jednoho z žáků. O obsahu stížnosti matku seznámil na jednání pouze ústně a o tomto jednání byl sepsán zápis.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 2133
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnanec dostal v červnu 2009 výpověď pro nadbytečnost. Následně mu byla nabídnuta dohoda o zrušení výpovědi. V červenci 2009 a srpnu 2009 čerpal řádnou dovolenou. K 1.9.2009 byl vyzván aby nastoupil do zaměstnání a to také učinil, pracuje doposud. Je se zaměstnavatelem v soudním sporu (doposud probíhá) pro neplatnost výpovědi. Může zaměstnanec dostat nyní (v červnu 2010) výpověď pro nadbytečnost? Organizační změna je doložena. Děkuji, Simona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2512
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Ukončila jsem pracovní poměr k datu 31.5.2010 na základě skončení pracovní smlouvy. Za celkem 9 měsíců zaměstnání mi zaměstnavatel neumožnil čerpat dovolenou s tím, že ji později proplatí. Nestalo se tak ani po ukončení pracovního poměru ani po písemné žádosti, kterou jsem mu doporučeně odeslala. Jak mám tedy dále postupovat? Může dojít k promlčení nároku na takto neproplacenou dovolenou? Děkuji, Patricie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2998
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Ukončila jsem pracovní poměr k datu 31.5.2010 na základě skončení pracovní smlouvy. Za celkem 9 měsíců zaměstnání mi zaměstnavatel neumožnil čerpat dovolenou s tím, že ji později proplatí. Nestalo se tak ani po ukončení pracovního poměru ani po písemné žádosti, kterou jsem mu doporučeně odeslala. Jak mám tedy dále postupovat? Může dojít k promlčení nároku na takto neproplacenou dovolenou? Děkuji, Patricie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 7014
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Ukončila jsem pracovní poměr k datu 31.5.2010 na základě skončení pracovní smlouvy. Za celkem 9 měsíců zaměstnání mi zaměstnavatel neumožnil čerpat dovolenou s tím, že ji později proplatí. Nestalo se tak ani po ukončení pracovního poměru ani po písemné žádosti, kterou jsem mu doporučeně odeslala. Jak mám tedy dále postupovat? Může dojít k promlčení nároku na takto neproplacenou dovolenou? Děkuji, Patricie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 3566
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Ukončila jsem pracovní poměr k datu 31.5.2010 na základě skončení pracovní smlouvy. Za celkem 9 měsíců zaměstnání mi zaměstnavatel neumožnil čerpat dovolenou s tím, že ji později proplatí. Nestalo se tak ani po ukončení pracovního poměru ani po písemné žádosti, kterou jsem mu doporučeně odeslala. Jak mám tedy dále postupovat? Může dojít k promlčení nároku na takto neproplacenou dovolenou? Děkuji, Patricie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 1826
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Ukončila jsem pracovní poměr k datu 31.5.2010 na základě skončení pracovní smlouvy. Za celkem 9 měsíců zaměstnání mi zaměstnavatel neumožnil čerpat dovolenou s tím, že ji později proplatí. Nestalo se tak ani po ukončení pracovního poměru ani po písemné žádosti, kterou jsem mu doporučeně odeslala. Jak mám tedy dále postupovat? Může dojít k promlčení nároku na takto neproplacenou dovolenou? Děkuji, Patricie
Přidat komentář (0 Komentářů)
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
- Zobrazení: 9046
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Ráda bych věděla, zda je povinností zaměstnavatele zajistit pracovní oděv s ohledem na počasí. Nebo alespoň nějakou úlevu. Pracuji ve firmě kde jsme dostali trika s dlouhým rukávem, montérky a uzavřené boty v souladu z bezpečnostními pravidly, jenomže v těchto dnech a v těchto teplotách je to dost náročné - je nám v tom příliš teplo, někteří kolabují. Děkuji za odpověď, Eliška
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 6846
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Potřebuji se zeptat, do kdy je mi můj bývalý zamětnavatel povinen poslat výplatu na účet.Ve smlouvě mám napsáno že peníze mi musí přjít nejdéle do 20-tého dne v měsicí. Rozvázali jsme se zaměstnavatelem pracouvní smlouvu dohodou na moji žádost ke dni 20.6.2010 a zatím mi žádna výplata za měsíc květen 2010 nepřišla. Jen kolem 13.6 mi přišla záloha za mzdu ve výši 2.000Kč, kterou jsem měl zapsanou na dubnové výplatní pásce. Proto se chci zeptat, do kdy mi musí zaplatit zbytek mzdy a jak se mohu bránit, když mi mzdu nevyplatí. Děkuji, Martin.
Chytré vyhledávání
Jsme největší právní poradna na českém internetu.
Odpověděli jsme přes 40.000 vašich dotazů, jsme s vámi 15 let (2009-2024).
Odpověděli jsme přes 40.000 vašich dotazů, jsme s vámi 15 let (2009-2024).
Může se hodit
- NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK
- Ručení je riziko
- Zákony online
- Seznam advokátů
- Seznam notářů
- Podání trestního oznámení
- Inspekce práce
- Právní slovník
- Insolvenční rejstřík
- Splátky insolvence - kalkulačka
- Katastr nemovitostí
- Vklad do katastru nemovitostí
- Vynálezy, patenty, ochranné známky
- Slovník veřejné správy
- Obchodní rejstřík
- ČOI - mimosoudní řešení sporů
- Soudní znalci
- Registr exekucí
- Exekuční dražby
- Nahrávka jako důkaz
- Kamery v bytovém domě
- Mezinárodní ochrana dětí Brno
- Zbrojní průkaz - testy
Návštěvnost
Detaily statistik
Počítadlo od 13.2.2009
