BOZP, pracovní úraz

Měl bych dotaz ohledně pracovního úrazu neuznaného pojišťovnou. V práci, při manipulaci s břemenem, mi píchlo v lokti. Výsledkem byl tenisový a golfový loket současně, kdy s golfovým loktem jsem šel na operaci a u tenisového mi také hrozí. Byl jsem doma téměř 13 měsíců a po nástupu do práce a odevzdání všech potřebných papírů mi bylo pojišťovnou zamítnuto vyplacení dodatečných procent platu a bolestné. Jejich vyjádření je, že golfový a tenisový loket je dlouhodobé přetěžování a tak není léčba, kvůli které jsem byl doma, nijak spojena s úrazem, který se mi v práci stal. Do onoho úrazu jsem s tím nikdy neléčil a netrpěl žádnými bolestmi. Dva dny po úraze jsme si vše prošli s bezpečákem firmy a usoudil, že způsob, jakým je břemeno uloženo a jakým způsobem jej musíme tahat, není řešen nejlépe a uznal pracovní úraz. Zajímají mě teď mé možnosti. Dle mého bych měl vymáhat peníze od firmy, jelikož mi pracovní úraz schválila a ona by si ty peníze pak měla vymáhat od pojišťovny, uznají-li, že mají na to nárok. Mýlím se? Případně co dělat, kdyby firma odmítla mi cokoliv vyplatit. Měl bych se v takovém případě obrátit na nějakou v uvozovkách vymahačskou právní poradnu? Moc děkuji za odpověď.

Potřebovala bych vaši právní pomoc při řešení mé zdravotní situace, která byla způsobena v zaměstnání. Pracuji jako uklízečka v ZŠ již patnáct let (2009-2024). O letních prázdninách 2024 se v ZŠ konala rozsáhlá rekonstrukce vody a odpadu (nové rozvody vody a odpadu, nová dlažba, nové obklady a sanita) v celé budově školy. Firma přislíbila úklidovou firmu po zakončení stavebních prací. Nesplnili to. Úklid jsem musela provést já sama. Ředitel řekl, že se nedá nic dělat. A zřizovatel (obec) to vůbec neřešil. Aspoň ne se mnou ani s ředitelem. Úklid celé školy trval pouhý týden, jelikož nastoupily pedagogové na přípravný týden. Po tomhle náročném týdnu jsem začala pociťovat pálení a píchání v lokti. Lékařka stanovila diagnózu: zánět šlach. Léčba trvá od 20.9.2024 (neschopenka) a já přicházím o výdělek v práci. Prosím, jak mám situaci řešit? Moc vám děkuji za odpověď. S pozdravem Bedřiška

Mám fyzicky náročnou práci a než jsem do ní nastoupila, neměla jsem žádné problémy. Po čase mě začaly brnět ruce. Na EMG nenaměřili žádné hodnoty. Asi měsíc jsem dala rukám klid a chvíli to bylo dobré. Později se problémy dostavily znovu, tak jsem to vyřešila jen krátkou PN. Asi po roce byly problémy ještě horší, proto jsem byla znovu odeslána na EMG.

Byl jsem u lékaře. Řekl jsem mu, že se mi stal pracovní úraz Jde o naražená žebra. Nastínil jsem, že to nechci hlásit a mít jen normální nemocenskou (DPN). Dnes (29.06.2024) jsem už 11. den na nemocenské (DPN) a zjistil jsem, že mám ve schránce dopis, kde byl papír o vyplnění, záznam o úraze. Musím ho vyplnit? Nechci ho vyplňovat a nechci mít hlášený pracovní úraz (v práci jsem nic nehlásil a ten dopis mi poslal zaměstnavatel). Děkuji za odpověď.

Můj zaměstnavatel mě posílá na vstupní vyšetření ORL ordinace, vím, že nemám dokonalý sluch. Pokud by vyšetření dopadlo hůře, než by zaměstnavatel považoval za vhodné, můžu u něj pracovat na vlastní riziko, nebo nikoliv? Práce je v hlučném prostředí, ale vzhledem k mému věku mám problém sehnat jinou práci.

Moje žena má spor v práci, neboť chtěla zavedení bezpečnostní přestávky teplotní neb teploty sahají nad 36 stupňů celsia a teplota je větší než venku. Dokonce se pohybuje i nad 40 stupňů. Podle mě je 361/2007 § 4 povinná přestávka 10 minut od 36 stupňů Celsia, ale po požadavku odborů ať vše napraví ženu začali urážet.

Na základě lékařské zprávy a doporučení jsem zaměstnavatele (státní instituce) požádala o zakoupení ergonomické kancelářské židle. Pracuji zde 23 let intenzivně u PC. Asistentka prodejní společnosti mi doporučila typ židle Adaptic (podle studií jeden ze dvou výrobců, kteří odpovídají deklarovanému účelu), který mi půjčili na týden vyzkoušet.

Jsem na nemocenské od 1.11.2022 a bylo mi řečeno, že až nastoupím do práce po nemocenské, tak mě pošlou na preventivní prohlídku, že je nová vyhláška. Mají na to právo? Děkuji za odpověď Adéla.

V červenci 2022 jsme měli v provozu mateřskou školku. Učitelka mateřské školky podle svého sdělení konejšila jedno dítě (v té době mu byly 4 a 3/4 roku), zvedla ho a luplo jí v zádech. Takto to zapsala do třídní knihy a já poté do knihy úrazů. Následně byla ještě dva dny v práci (říkala, že ji bolí záda) a pak čerpala plánovanou dovolenou.

2017 mi byla přiznána choroba z povolání "iritační dermatitida po pracovní obuvi". I tak jsem byl propuštěn z obecných příčin. Podal jsem žalobu na neplatnost výpovědi a po dvou letech vyhrál. Dostal jsem rentu.   Po dvou letech mi na kontrole na OCHP lékařka oznámila, že zahájí řízení o odebrání renty. Problémy pominuly, na kožní už nechodím. Jak zachránit rentu?