BOZP, pracovní úraz

Měl bych dotaz ohledně pracovního úrazu neuznaného pojišťovnou. V práci, při manipulaci s břemenem, mi píchlo v lokti. Výsledkem byl tenisový a golfový loket současně, kdy s golfovým loktem jsem šel na operaci a u tenisového mi také hrozí. Byl jsem doma téměř 13 měsíců a po nástupu do práce a odevzdání všech potřebných papírů mi bylo pojišťovnou zamítnuto vyplacení dodatečných procent platu a bolestné. Jejich vyjádření je, že golfový a tenisový loket je dlouhodobé přetěžování a tak není léčba, kvůli které jsem byl doma, nijak spojena s úrazem, který se mi v práci stal. Do onoho úrazu jsem s tím nikdy neléčil a netrpěl žádnými bolestmi. Dva dny po úraze jsme si vše prošli s bezpečákem firmy a usoudil, že způsob, jakým je břemeno uloženo a jakým způsobem jej musíme tahat, není řešen nejlépe a uznal pracovní úraz. Zajímají mě teď mé možnosti. Dle mého bych měl vymáhat peníze od firmy, jelikož mi pracovní úraz schválila a ona by si ty peníze pak měla vymáhat od pojišťovny, uznají-li, že mají na to nárok. Mýlím se? Případně co dělat, kdyby firma odmítla mi cokoliv vyplatit. Měl bych se v takovém případě obrátit na nějakou v uvozovkách vymahačskou právní poradnu? Moc děkuji za odpověď.

Mám fyzicky náročnou práci a než jsem do ní nastoupila, neměla jsem žádné problémy. Po čase mě začaly brnět ruce. Na EMG nenaměřili žádné hodnoty. Asi měsíc jsem dala rukám klid a chvíli to bylo dobré. Později se problémy dostavily znovu, tak jsem to vyřešila jen krátkou PN. Asi po roce byly problémy ještě horší, proto jsem byla znovu odeslána na EMG.

Byl jsem u lékaře. Řekl jsem mu, že se mi stal pracovní úraz Jde o naražená žebra. Nastínil jsem, že to nechci hlásit a mít jen normální nemocenskou (DPN). Dnes (29.06.2024) jsem už 11. den na nemocenské (DPN) a zjistil jsem, že mám ve schránce dopis, kde byl papír o vyplnění, záznam o úraze. Musím ho vyplnit? Nechci ho vyplňovat a nechci mít hlášený pracovní úraz (v práci jsem nic nehlásil a ten dopis mi poslal zaměstnavatel). Děkuji za odpověď.

Můj zaměstnavatel mě posílá na vstupní vyšetření ORL ordinace, vím, že nemám dokonalý sluch. Pokud by vyšetření dopadlo hůře, než by zaměstnavatel považoval za vhodné, můžu u něj pracovat na vlastní riziko, nebo nikoliv? Práce je v hlučném prostředí, ale vzhledem k mému věku mám problém sehnat jinou práci.

Jsem klientem jisté neziskové organizace, která pomáhá lidem v těžkých životních situacích. Začátkem roku 2023 mi pracovník této organizace pomohl najít práci u firmy, která zaměstnává lidi s jistým znevýhodněním. O jistých dotačních okolnostech jsem pochopitelně věděl, nicméně bral jsem to jako vzájemnou ochotu. Nabídnuté místo jsem od 02/2023 na HPP přijal.

Pracuji jako letecký mechanik ve 3. rizikové kategorii s rizikem hluku (zajišťuji servis vrtulníků). Při posledním vyšetření lékař konstatoval zhoršení sluchu a od té doby vnímám výrazný progres, který potvrdilo i nové vyšetření. Podle názoru odborného lékaře bych neměl nadále setrvávat na současném pracovišti a řešit věc se zaměstnavatelem.

Moje žena má spor v práci, neboť chtěla zavedení bezpečnostní přestávky teplotní neb teploty sahají nad 36 stupňů celsia a teplota je větší než venku. Dokonce se pohybuje i nad 40 stupňů. Podle mě je 361/2007 § 4 povinná přestávka 10 minut od 36 stupňů Celsia, ale po požadavku odborů ať vše napraví ženu začali urážet.

Na základě lékařské zprávy a doporučení jsem zaměstnavatele (státní instituce) požádala o zakoupení ergonomické kancelářské židle. Pracuji zde 23 let intenzivně u PC. Asistentka prodejní společnosti mi doporučila typ židle Adaptic (podle studií jeden ze dvou výrobců, kteří odpovídají deklarovanému účelu), který mi půjčili na týden vyzkoušet.

U nás v práci náš nadřízený dává dýchat, zda nejsme pod vlivem alkoholu. Nyní se stala situace, kdy dvěma zaměstnancům dal dýchnout. Několik minut před tím snědli zákusek, byla jim naměřená hodnota 0.120 a 0.189. Podotýkám, nic nepili. Po 10 minutách byla naměřená hodnota 0.09 a 0.011. Je tato zkouška negativní? A má právo se zaměstnancem udělat zápis? Moc děkuji za odpověď. Agáta.

Jsem na nemocenské od 1.11.2022 a bylo mi řečeno, že až nastoupím do práce po nemocenské, tak mě pošlou na preventivní prohlídku, že je nová vyhláška. Mají na to právo? Děkuji za odpověď Adéla.