Měl bych dotaz ohledně pracovního úrazu neuznaného pojišťovnou. V práci, při manipulaci s břemenem, mi píchlo v lokti. Výsledkem byl tenisový a golfový loket současně, kdy s golfovým loktem jsem šel na operaci a u tenisového mi také hrozí. Byl jsem doma téměř 13 měsíců a po nástupu do práce a odevzdání všech potřebných papírů mi bylo pojišťovnou zamítnuto vyplacení dodatečných procent platu a bolestné. Jejich vyjádření je, že golfový a tenisový loket je dlouhodobé přetěžování a tak není léčba, kvůli které jsem byl doma, nijak spojena s úrazem, který se mi v práci stal. Do onoho úrazu jsem s tím nikdy neléčil a netrpěl žádnými bolestmi. Dva dny po úraze jsme si vše prošli s bezpečákem firmy a usoudil, že způsob, jakým je břemeno uloženo a jakým způsobem jej musíme tahat, není řešen nejlépe a uznal pracovní úraz. Zajímají mě teď mé možnosti. Dle mého bych měl vymáhat peníze od firmy, jelikož mi pracovní úraz schválila a ona by si ty peníze pak měla vymáhat od pojišťovny, uznají-li, že mají na to nárok. Mýlím se? Případně co dělat, kdyby firma odmítla mi cokoliv vyplatit. Měl bych se v takovém případě obrátit na nějakou v uvozovkách vymahačskou právní poradnu? Moc děkuji za odpověď.
BOZP, pracovní úraz
Pracovní úraz - vymáhání bolestného a doplatku mzdy od zaměstnavatele (pojišťovna odmítla plnit)
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
- Zobrazení: 30
Pokud už zaměstnavatel úraz uznal jako pracovní, měl by veškerá plnění, která s tím souvisí, zaplatit on a následně si vše vyřešit s pojišťovnou. To, že pojišťovna nechce vyplatit pojistné plnění není Vaší starostí. To je problém zaměstnavatele.
V případě, že ani pojišťovna, ani zaměstnavatel plni nebudou, není možné začít peníze hned vymáhat. Chybí tady vykonatelný titul, na jehož základě by bylo možné k vymáhání přistoupit, a chybí přesné vyčíslení částky.
Je proto nutné obrátit se na soud. Můžete buď podat žalobu jak na zaměstnavatele, tak na pojišťovnu, anebo - v případě, že jste schopen doložit, že úraz byl uznán jako pracovní, a jste schopen stanovit přesnou částku a její výši odůvodnit - podat návrh na vydání elektronického platebního rozkazu pouze ve vztahu k zaměstnavateli.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment