Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 3257
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Od srpna roku 2008 do února tohoto roku jsem působila jako prokurista v malé společnosti, kde mi přestali vyplácet mzdu od dubna roku 2009. Požádala jsem je o výmaz mé osoby v obchodním rejstříku na funkci prokuristy. Tomu se tak stalo, ale začal nekonečný boj.
Několikrát jsem je urgovala o zápočtový a evidenční list a doplacení mezd a ani se neobtěžovali mi odpověď. Byla jsem na OSSZ, kde jsem zjistila, že ještě nemají evidenční listy, ale přihlášená na sociálce i na zdravotce jsem byla. Dokonce na zdravotce mě doteď ještě neodhlásili.
Pracovní smlouvu nemám, mám jenom doklady o udělení prokury. Také mi vystavili potvrzení o zdanitelných příjmech na částku, kterou jsem nikdy na svém účtě neviděla. Mám všechny výpisy z bankovního účtu, abych měla důkaz. Nechtějí mi vydat zápočtový list, evidenční list za rok 2009 a 2010 doposud neodevzdalli.
Nastupuji do nového zaměstnání, kde po mě chtějí zápočtový list. Naštěstí jsem byla na OSSZ, abych získala alespoň doklad o tom, že za mě platili sociální. Jinak bych nemohla být ani zaměstnaná. Radana
Několikrát jsem je urgovala o zápočtový a evidenční list a doplacení mezd a ani se neobtěžovali mi odpověď. Byla jsem na OSSZ, kde jsem zjistila, že ještě nemají evidenční listy, ale přihlášená na sociálce i na zdravotce jsem byla. Dokonce na zdravotce mě doteď ještě neodhlásili.
Pracovní smlouvu nemám, mám jenom doklady o udělení prokury. Také mi vystavili potvrzení o zdanitelných příjmech na částku, kterou jsem nikdy na svém účtě neviděla. Mám všechny výpisy z bankovního účtu, abych měla důkaz. Nechtějí mi vydat zápočtový list, evidenční list za rok 2009 a 2010 doposud neodevzdalli.
Nastupuji do nového zaměstnání, kde po mě chtějí zápočtový list. Naštěstí jsem byla na OSSZ, abych získala alespoň doklad o tom, že za mě platili sociální. Jinak bych nemohla být ani zaměstnaná. Radana
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 9571
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Od srpna roku 2008 do února tohoto roku jsem působila jako prokurista v malé společnosti, kde mi přestali vyplácet mzdu od dubna roku 2009. Požádala jsem je o výmaz mé osoby v obchodním rejstříku na funkci prokuristy. Tomu se tak stalo, ale začal nekonečný boj.
Několikrát jsem je urgovala o zápočtový a evidenční list a doplacení mezd a ani se neobtěžovali mi odpověď. Byla jsem na OSSZ, kde jsem zjistila, že ještě nemají evidenční listy, ale přihlášená na sociálce i na zdravotce jsem byla. Dokonce na zdravotce mě doteď ještě neodhlásili.
Pracovní smlouvu nemám, mám jenom doklady o udělení prokury. Také mi vystavili potvrzení o zdanitelných příjmech na částku, kterou jsem nikdy na svém účtě neviděla. Mám všechny výpisy z bankovního účtu, abych měla důkaz. Nechtějí mi vydat zápočtový list, evidenční list za rok 2009 a 2010 doposud neodevzdalli.
Nastupuji do nového zaměstnání, kde po mě chtějí zápočtový list. Naštěstí jsem byla na OSSZ, abych získala alespoň doklad o tom, že za mě platili sociální. Jinak bych nemohla být ani zaměstnaná. Radana
Několikrát jsem je urgovala o zápočtový a evidenční list a doplacení mezd a ani se neobtěžovali mi odpověď. Byla jsem na OSSZ, kde jsem zjistila, že ještě nemají evidenční listy, ale přihlášená na sociálce i na zdravotce jsem byla. Dokonce na zdravotce mě doteď ještě neodhlásili.
Pracovní smlouvu nemám, mám jenom doklady o udělení prokury. Také mi vystavili potvrzení o zdanitelných příjmech na částku, kterou jsem nikdy na svém účtě neviděla. Mám všechny výpisy z bankovního účtu, abych měla důkaz. Nechtějí mi vydat zápočtový list, evidenční list za rok 2009 a 2010 doposud neodevzdalli.
Nastupuji do nového zaměstnání, kde po mě chtějí zápočtový list. Naštěstí jsem byla na OSSZ, abych získala alespoň doklad o tom, že za mě platili sociální. Jinak bych nemohla být ani zaměstnaná. Radana
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 2351
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
6.9.2010 bude mít dcera 3 roky a já bych se patrně tedy 7.9.2010 chtěla vrátit na svou pracovní pozici. Během mé mateřské ale na toto místo přijali zaměstnance a to na dobu neurčitou. Zaměstnavatel ví, že pochybil a mne by zajímalo, kdo má přednostní právo na této pozici zůstat, zda já nebo druhá osoba, která měla být původně jako zástup. Jaká práva mám já osobně a jaká zaměstnavatel. Pozice se rušit nebude, tudíž může mne zaměstnavatel propustit? Velice děkuji za odpověď. Lucie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 6684
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
6.9.2010 bude mít dcera 3 roky a já bych se patrně tedy 7.9.2010 chtěla vrátit na svou pracovní pozici. Během mé mateřské ale na toto místo přijali zaměstnance a to na dobu neurčitou. Zaměstnavatel ví, že pochybil a mne by zajímalo, kdo má přednostní právo na této pozici zůstat, zda já nebo druhá osoba, která měla být původně jako zástup. Jaká práva mám já osobně a jaká zaměstnavatel. Pozice se rušit nebude, tudíž může mne zaměstnavatel propustit? Velice děkuji za odpověď. Lucie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 2760
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
6.9.2010 bude mít dcera 3 roky a já bych se patrně tedy 7.9.2010 chtěla vrátit na svou pracovní pozici. Během mé mateřské ale na toto místo přijali zaměstnance a to na dobu neurčitou. Zaměstnavatel ví, že pochybil a mne by zajímalo, kdo má přednostní právo na této pozici zůstat, zda já nebo druhá osoba, která měla být původně jako zástup. Jaká práva mám já osobně a jaká zaměstnavatel. Pozice se rušit nebude, tudíž může mne zaměstnavatel propustit? Velice děkuji za odpověď. Lucie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 2926
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
6.9.2010 bude mít dcera 3 roky a já bych se patrně tedy 7.9.2010 chtěla vrátit na svou pracovní pozici. Během mé mateřské ale na toto místo přijali zaměstnance a to na dobu neurčitou. Zaměstnavatel ví, že pochybil a mne by zajímalo, kdo má přednostní právo na této pozici zůstat, zda já nebo druhá osoba, která měla být původně jako zástup. Jaká práva mám já osobně a jaká zaměstnavatel. Pozice se rušit nebude, tudíž může mne zaměstnavatel propustit? Velice děkuji za odpověď. Lucie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 2003
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
6.9.2010 bude mít dcera 3 roky a já bych se patrně tedy 7.9.2010 chtěla vrátit na svou pracovní pozici. Během mé mateřské ale na toto místo přijali zaměstnance a to na dobu neurčitou. Zaměstnavatel ví, že pochybil a mne by zajímalo, kdo má přednostní právo na této pozici zůstat, zda já nebo druhá osoba, která měla být původně jako zástup. Jaká práva mám já osobně a jaká zaměstnavatel. Pozice se rušit nebude, tudíž může mne zaměstnavatel propustit? Velice děkuji za odpověď. Lucie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 2654
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
6.9.2010 bude mít dcera 3 roky a já bych se patrně tedy 7.9.2010 chtěla vrátit na svou pracovní pozici. Během mé mateřské ale na toto místo přijali zaměstnance a to na dobu neurčitou. Zaměstnavatel ví, že pochybil a mne by zajímalo, kdo má přednostní právo na této pozici zůstat, zda já nebo druhá osoba, která měla být původně jako zástup. Jaká práva mám já osobně a jaká zaměstnavatel. Pozice se rušit nebude, tudíž může mne zaměstnavatel propustit? Velice děkuji za odpověď. Lucie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 2258
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
6.9.2010 bude mít dcera 3 roky a já bych se patrně tedy 7.9.2010 chtěla vrátit na svou pracovní pozici. Během mé mateřské ale na toto místo přijali zaměstnance a to na dobu neurčitou. Zaměstnavatel ví, že pochybil a mne by zajímalo, kdo má přednostní právo na této pozici zůstat, zda já nebo druhá osoba, která měla být původně jako zástup. Jaká práva mám já osobně a jaká zaměstnavatel. Pozice se rušit nebude, tudíž může mne zaměstnavatel propustit? Velice děkuji za odpověď. Lucie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
- Zobrazení: 2530
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji u zaměstnavatele, který mi po 3 měsíční zkušební době oznámil, že mi prodlužuje zkušební dobu o měsíc, ale nedal mi dosud podepsat žádný papír. Je to již 10 dní po uplynutí původní 3 měsíční doby. Je možné, aby mi dal nyní zaměstnavatel výpoveď, když nemá podepsánu prodlouženou zkušební dobu? Martin
