Je možné v horku při práci nosit volnější a kratší oblečení i když je to v rozporu s BOZP

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra; Zveřejněno: 17. červenec 2010; Zobrazení: 9048

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Ráda bych věděla, zda je povinností zaměstnavatele zajistit pracovní oděv s ohledem na počasí. Nebo alespoň nějakou úlevu. Pracuji ve firmě kde jsme dostali trika s dlouhým rukávem, montérky a uzavřené boty v souladu z bezpečnostními pravidly, jenomže v těchto dnech a v těchto teplotách je to dost náročné - je nám v tom příliš teplo, někteří kolabují. Děkuji za odpověď, Eliška

Odpověď:

Zaměstnavatel je povinen zajistit dostatečný pracovní oděv především z bezpečnostních důvodů, tudíž je-li pro práci nevyhnutelné, aby byla odváděna v oděvu s dlouhými rukávy a nohavicemi nebo ze speciálního (např. ohnivzdorného) materiálu, není možné požadovat rukávy krátké nebo oděv z jiného materiálu.

Pokud ovšem není tento účel splněn, je třeba se se zaměstnavatelem dohodnout. Inspekce práce, příp. soud, by Vám s velkou pravděpodobností nepřisvědčila a nárok na lehčí nebo kratší kusy oblečení nepřiznala. Kolabování organismu zabráníte dostatečným přísunem tekutin, na jejichž doplňování v odpovídajícím množství máte ze zákona právo – v tomto případě by již inspekce práce nebo soud Vám dali za pravdu.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.