Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zobrazení: 983
Pracuji jako zdravotní sestra v soukromé ordinaci. Lékařka prodala ordinaci jiné společnosti a tvrdí, že i se mnou. Výpověď od ní nemám, dala mi k podpisu zápočtový list. Vše mi oznámila, když bylo vše před uzavřením. Mám nárok na odstupné? Vzhledem k tomu že jde o jinou společnost a budu muset podepsat novou smlouvu, tak nevím jestli mně mohou propustit v krátké době a jestli je jejich povinností mně opravdu zaměstnat a za stejných podmínek jak tvrdí lékařka. Děkuji.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 802
Mám dotaz ohledně odpovědnosti zaměstnance vůči zaměstnavateli, můj případ: Pracuji jako řidič v mezinárodní kamionové dopravě, 2.2.2023 cca 21:00-23:30 jsem jel po dálnici v Německu od Norimberku směrem na Plzeň, silně pršelo se sněhem, na dálnici byla břečka, poté u Stříbra přestalo a slyšel jsem nezvyklý zvuk, tak jsem co nejrychleji a bezpečně zastavil na výjezdu.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 939
Přítelkyni v zaměstnání neplatí za práci v sobotu a neděli. Je to nějak právně napadnutelné? Nebo má ve smlouvě nějakou skrytou vyjímku, že jí to nemusí platit? Děkuji.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 1058
Zaměstnanci jsme dali výpověď ve zkušební době prostřednictvím České pošty. Výpověď byla zaslána 9.5.2023 s datem ukončení pracovního poměru k datu 23.5.2023. Od zaměstnance nám přišla dne 15.5.2023 nemocenská. Zatím si pravděpodobně zásilku nepřebral. Je výpověď platná, když je zaměstnanec na nemocenské? Děkuji Vám za odpověď. Slavěna.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1281
Pracuji ve společnosti, která se teď bude přejmenovávat, mění se IČO, „majitel“ a podobně. Přechází to stylem - přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Tohle se mi povedlo zjistit. Co jsem hledal na webu, tak díky tomuto převodu nám nejsou povinni vystavit nové smlouvy a podobně. V mé aktuální smlouvě mám, že jsem technolog obrábění – to je vše, žádný detailnější popis funkce.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 1621
Jsem učitelka na střední škole. Nově mi byl přiznán invalidní důchod 3. stupně (jsem po chemoterapii – CLL, 60 let). Mám podepsanou pracovní smlouvu v rozsahu 8 vyučovacích hodin týdně. Ředitel školy soudí, že nesmím pracovat více než 6 hodin týdně (vychází z toho, že základní úvazek činí na střední škole 21 hodin a zbytkový pracovní potenciál je u 3. stupně invalidity 30%) a eventuální inspekce by na toto mohla poukázat.
- Základní údaje
- Uložil(a): Mgr. Lukáš Mohyla (právník)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 837
30.05.2023 jsme z důvodu výpovědi z pronájmu ukončili činnost na provozovně. Od 15.06.2023, jsme měli otevírat novou provozovnu. S majitelkou máme podepsanou nájemní smlouvu a po dohodě jsem tam na konci měsíce května uložili kompletní vybavení pneuservisu. Bohužel 05.06.2023 provozovna vyhořela.
- Základní údaje
- Uložil(a): Ing. Tomáš Heczko (daňová poradna)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 900
Pracuji jako asistentka - kancelář. Moje HM = 23.000 Kč. Nemohu stále pochopit výklad mé mzdové účetní: Když pracuji v měsíci např. 23 pracovních dnů, beru HM 23.000 Kč (tomu rozumím, nezáleží na pracovních dnech, je to měsíční mzda). Když mám ale dovolenou - beru méně - účetní moji mzdu vydělí např. 23 dny a moje mzda v měsíci, kdy mám dovolenou je nižší.
- Základní údaje
- Uložil(a): Mgr. Vlaďka Šťastná (soc. prac.)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1189
Zaměstnanec, který má invalidní důchod II. stupně je zaměstnaný jako uklízeč venkovních prostor na 6 hodin denně už 2 roky (2021-2023) + má hodinové přesčasy. Teď se zjistilo, že posudek má vytvořený na činnost klempíře (ještě před tímto zaměstnáním) a v posudku má napsáno, že práci může vykonávat na 50%.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 3556
Prosím objasnit výplatní termín. Zda je to den, kdy musí mít zaměstnanec peníze na účtu či hotově, nebo den kdy se zaměstnavatel zavazuje odeslat mzdu ze svého účtu. Přiklad: výplatní den 15. dne v měsíci. 15 připadne na sobotu. Kdy má správně zaměstnanec dostat peníze. Děkuji.