Stránka pojednává o zkušební době - zmiňuje kdy může být sepsána, zda musí být písemně nebo ne, jaká je její maximáln délka a zda je možné ji dodatečně prodloužit.
Zkušební doba u smlouvy na dobu určitou
-
KDY VZNIKÁ: Zkušební doba může být sjednána před vznikem pracovního poměru při sepisování pracovní smlouvy, nejpozději ji lze dohodnout v první den nástupu zaměstnance do práce.
-
FORMA: Zkušební doba musí být dohodnuta písemně, jinak by byla neplatná.
-
DÉLKA: Zkušební doba může trvat nejdéle tři měsíce ode dne vzniku pracovního poměru.
-
PRODLOUŽENÍ: Sjednanou zkušební dobu nelze dodatečně prodloužit.
-
DODATEČNÉ SJEDNÁNÍ: Pokud již pracovní poměr vznikl, nelze dodatečně sjednat zkušební dobu.
Bližší úprava se nachází v části druhé a části třetí zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment