Obracím se na vás s následujícím dotazem, ktery dle mého názoru patří jednak do problematiky pracovního práva, ale i do problematiky sociálního zabezpečení (které s tímto právem má souvislost). Před cca měsícem (nyní 7/2020) jsem (po řádném čtyřletém studiu) ukončil maturitní zkouškou svá studia na SŠ.
Mám v úmyslu pronajmout byt v rodinném domě o třech bytových jednotkách, které však nejsou samostatně zkolaudovány. Nicméně k bytu přináleží vlastní koupelna, kuchyně, uzamykatelné dveře - to celé na samostatném patře s vlastní nájemní smlouvou se zjevnými náklady na bydlení, kde zároveň zřetelně stojí, kdo je nájemcem bytu a kdo v něm bydlí (já a syn).
Je mi 59 let. Po 37 odpracovaných letech, jsem šla do předčasného důchodu. Dotaz: mohu si najít brigádu, práci na zkrácený úvazek, nebo na dohodu? Potřebuji si přilepšit finančně k důchodu, který mi doufám tímto nebude krácen nebo odebrán (odňat). Děkuji za odpověď. Přeji hezký den. Eva.
2011-2020 jsem pracoval v Německu jako Innendienstverkaufer. Bohužel firma se po 100 letech své existence dostala do finančních problémů, které skončily insolvenci společnosti. Žádný investor se vlivem současné pandemie nenašel a vlivem těchto skutečností jsem obdržel od insolvenčního správce výpověď k 1.5.2020.
Během smlouvy na dobu určitou (horník OKD) jsem utrpěl vážnější úraz ruky (nepracovní úraz) a odešel na nemocenskou v dubnu 2019. V srpnu 2019 mi vypršela roční pracovní smlouva na dobu určitou, které nebyla prodloužena. Až do února 2020, jsem pravidelně nosil zaměstnavateli "lístek na peníze", ten byl bez výhrad zaměstnavatelem akceptován.
Potřebovala bych poradit v oblasti týkající se vyplácení renty, z důvodu nemoci z povolání. Rentu mám přiznanou více než rok (nyní 2/2020). Jsem vedena na ÚP a již nyní nepobírám dávky. Chci si požádat o invalidní důchod a chtěla bych vědět, zda je to pro mě výhodné. A jak by se v případě přiznání např. invalidity II. stupně počítala výše renty. Uvedu to v příkladu:
Prosím o radu ohledně odvolání rozhodnutí vyřazení z evidence uchazeče o zaměstnání. Od 29.11.2018 jsem byl evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích a nepobíral jsem podporu v nezaměstnanosti. Od 4.3.2019 jsem byl v dočasné pracovní neschopnosti a tato pracovní neschopnost stále trvá.
Mám takový dotaz především týkající se nemocenských dávek. Je to složitější. Byla jsem v HPP a mám OSVČ jako vedlejší činnost od 5/2018. V dlouhodobé pracovní neschopnosti jsem podala výpoveď 25.4.2019, takže HPP bylo ukončen k 30.6.2019. Stále jsem pobírala nemocenské dávky dál až do 31.10., a od 1.11. mě lékař již uschopnil.
Ve svém zaměstnání pracuji na plný úvazek na dobu neurčitou. V říjnu 2019 jsem uzavřela ještě druhou pracovní smlouvu u jiného zaměstnavatele, a to na 0,5 úvazku (jedná se o práci převážně z domova). V polovině února 2020 budu však odcházet ze svého současného zaměstnání na mateřskou dovolenou, na kterou bude navazovat rodičovská dovolená.
Od března 2019 jsem v dočasné pracovní neschopnosti DPN. K 30.6.2019 se mnou byl ukončen pracovní poměr - smlouva na dobu určitou. Z důvodu čekací doby na operaci ramene a neschopnosti vykonávat práci řidiče nákladního vozidla jsem byl praktickým lékařem nadále ponechán v pracovní neschopnosti.