Pracovní podmínky zaměstnance a povinnosti zaměstnavatele

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Změny pracovního poměru; Zveřejněno: 26. únor 2010; Zobrazení: 5803

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Může být zaměstnanec přeřazen na pozici, na kterou fyzicky nestačí? Například, aby šel pracovat na montážní linku,na kterou pořádně nedosáhne, tedy stojí osm hodin na špičkách? Mirek

Odpověď:

Zákoník práce jasně říká, že při převedení zaměstnance na jinou práci je zaměstnavatel povinen přihlížet k tomu, aby tato práce byla pro něho vhodná vzhledem k jeho zdravotnímu stavu a schopnostem.

Lze tedy říci, že takové přeřazení je v rozporu se zákonem. Zaměstnanec by se měl proti takovému jednání ohradit.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.