Ochranná doba při výpovědi a vliv druhé pracovní neschopnosti zaměstnance

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru; Zveřejněno: 12. březen 2011; Zobrazení: 3158

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jsem v pracovní neschopnosti. Pracovní poměr na dobu určitou mi končí 31.12.2010. Po skončení pracovní neschopnosti bych ráda opět nastoupila. Bude-li mi v den nástupu oznámeno, že smlouva skončila a dál ji zaměstnavatel neprodlužuje, mám nárok na další pracovní neschopnost v ochranné době? Zaměstnavatel mi dle mých zkušeností neoznámí, že se mnou nepočítá, oznámí mi to až v den nástupu to jest 10.1.2011. Děkuji Kunová Sylvie

Odpověď:

Další pracovní neschopnost už by se nepočítala do ochranné doby. Jakmile první pracovní neschopnost ukončíte a v zaměstnání Vám nebude prodloužena pracovní smlouva, budete nezaměstnaná a k zaměstnavateli už ani nastoupením na další pracovní neschopnost vztah mít nebudete.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.