Nesouhlas s rozpisem směn v práci - jak se bránit, pohled Zákoníku práce - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce; Zveřejněno: 30. listopad 2022; Zobrazení: 2193

1 1 1 1 1

Hodnocení 1.00 (1 hlas)

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Co mohu udělat, když nesouhlasím s rozpisem směn. Vše jsem oznámil včas a vyhověno mi nebylo.

Odpověď:

Pokud nemáte limity rozpisu směn zachyceny v pracovní smlouvě (např. pracovní doba bude rozvržena rovnoměrně), pak se uplatní § 81 odst. 1 zákoníku práce, podle něhož platí, že pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn.
Pracovní dobu tedy určuje zaměstnavatel a až na výjimky, jako je to, že by zaměstnavatel měl přihlédnout k potřebám zaměstnanců, zejména zaměstnanců, kteří pečují o malé děti, nemůže zaměstnanec rozvržení směn ovlivnit.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.