Pracuji ve firmě jako kmenový zaměstnanec už téměř 8 let a s příchodem nového zákazníka nám začali zlé časy. Alespoň pro zaměstnance. Naše pracovní doba je od 9:30 hod a další týden od 10:00 hod. Firma tomu říká jednosměnný provoz. Takže domů chodíme pořád až večer. Nakolik pracujeme 8 a půl hodiny.
Ovšem pokud máme přesčas - předčas co firma od nás vyžaduje téměř vždy to je těch 8 hodin do týdne, tak jsme v práci i víc. Nic se nedá stihnout. Nemáme čas na vyřizování na lékaře, třídní schůzky a hlavně na naše rodiny a děti. Chci se zeptat zda je v pořádku a můžou nám nařizovat takovou pracovní dobu a ještě ji nazývat jednosměnným provozem. Nepomohlo ani to, že jsme požádali naše odbory o pomoc, také je vedení firmy sfouklo s tím, že zákazník je tak spokojený a nic se měnit nebude. Co můžeme dělat a je vůbec nějaká možnost? Vedení pořád jen opakuje, že pokud to někomu nevyhovuje může si dotyčná osoba podat výpověď. Ale to není vůbec fér po těch letech, abych si sama dala výpověď a tím se připravila o odstupné. V neposlední řadě je důležité zdůraznit, že pokud musíme k lékaři, nebo na úřad tak nám nezbývá nic jiného jenom si vzít dovolenou. Což není správné, nakolik dovolená má sloužit na odpočinek a ne vyřizování a běhání po úřadech, které jindy při té pracovní době není možné stihnout. Já vím, že k lékaři můžeme i na propustku, teda paragraf ale tou už u nás přicházíme automaticky o docházkový bonus teda 1.500 Kč/měs., o které si většina zaměstnanců nemůže dovolit přijít. Děkuji. Vlasta
Komentáře vytvořeny pomocí CComment