Zaměstnavatel nám přikazuje přesčasy a to pravidelně každý druhý týden v pondělí a čtvrtek. V minulosti i v sobotu. Má na to právo? Karin.
Základním pravidlem je, že práci přesčas je možné konat jen výjimečně. Pokud se přesčasy stávají pravidlem, pak to už výjimečné není.
Kromě toho lze přesčasy nařídit jen z vážných provozních důvodů.
V tomto případě nenastal důvod pro nařízení přesčasů a zaměstnavatel zřejmě postupuje v rozporu se zákoníkem práce.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment