Vymáhání výplaty za práci přesčas - lhůta, promlčecí doba - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 3. březen 2011; Zobrazení: 2545

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji na 1. stupni základní školy jako učitelka. Při nástupu do školy, ve které teď pracuji, ve školním roce 2008/2009, jsem učila 3. třídu. Týdenní úvazek 22 hodin. Ve skutečnosti jsem měla úvazek 24 hodin, to jsou 2 přesčasové hodiny týdně, které mi ovšem nebyly zaplaceny. Můžu teď žádat zpětně, a jakým způsobem o doplacení přesčasových hodin? Děkuji. Sabina

Odpověď:

Je to poněkud neobvyklá situace – vymáhat 2 roky starou pohledávku. Svůj nárok můžete uplatnit u soudu v podobě žaloby na zaplacení příplatku za přesčasovou práci. V této věci běží standardní 3letá promlčecí lhůta (ode dne vzniku nároku), takže si akorát dobře spočítejte, kdy podáte žalobu aby nebyl Váš nárok promlčený.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.