Musí zaměstnavatel vydat zaměstnanci výplatní pásku, lístek (výplatnici), vyúčtování platu

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 10. březen 2010; Zobrazení: 12802

1 1 1 1 1

Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jsme malá nová firma. Zaměstnavatel nám odmítá vydat výplatní pásku s tím, že to není jeho povinnost. Je to pravda? Karla

Odpověď:

To je nesmysl. Podle §142 odst. 4 zákoníku práce je při měsíčním vyúčtování mzdy zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a o provedených sárážkách (tedy výplatní pásku nebo výplatní lístek). Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel navíc povinen předložit mu doklady, na jejichž základě mzdu vypočetl.

Lze říct, že Váš zaměstnavatel porušuje zákoník práce (a to poměrně hrubým způsobem). Výplatní lístek tedy požadujete oprávněně, trvejte na tom, musí vám být vydán.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.