Příplatky za práci v noci, o víkendu, přesčas - kolik % navíc k platu, mzdě? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 21. duben 2024; Zobrazení: 1155

1 1 1 1 1

Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Rád bych se zeptal, jak je to s příplatky v práci. Ať už se jedná o příplatky za noční, víkendovou nebo přesčasovou směnu. Zda je fixně dána procentuální část, která danému příplatku náleží nebo je to na zaměstnavateli jakou výši stanoví. S tím se pojí další otázka. V práci jsme placení základní mzdou a osobním ohodnocením, např. 200+50 Kč.

Zároveň máme průměr, který se kvartálně mění. Z jaké složky se mají příplatky počítat? Já mám za to, že z průměru, ale vedoucí mi tvrdí, že jen ze základní mzdy. Předem děkuji za odpověď. Lukáš.

Odpověď:

Pokud pracujete ve mzdové sféře, pro kterou je typická smluvní volnost, stanoví zákoník práce nejnižší možný příplatek s tím, že je možné dohodnout příplatek vyšší nebo ho dohodnout jinak. Např. pro noční práci je stanoveno - Za dobu noční práce přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku.
Vždy se však jedná o dohodu, zaměstnavatel jiný způsob stanovení příplatku nemůže určit sám.
Příplatek je, jak je vidět výše, určen z průměrného výdělku, nikoli za základní mzdy.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.