Snížení osobního ohodnocení v rozporu s kolektivní smlouvou - co dělat - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 27. říjen 2010; Zobrazení: 1833

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jsem zaměstnaná u Vězeňské služby jako civilní zaměstnanec. Na jaře letošního roku mi bylo ředitelem věznice sníženo osobní ohodnocení. Protože jsem s tím nesouhlasila a považovala jsem tento postup za nesprávný a odporující Kolektivní smlouvě, obrátila jsem se na právníka. Ten zaslal řediteli věznice dopis na jehož základě ředitel uznal pochybení a osobní ohodnocení mi bylo vráceno a zpětně doplaceno. Služby právníka mě ovšem stály 5 500,- Kč. Proto bych se chtěla zeptat zda bych mohla po věznici požadovat náhradu škody( zmíněných 5 500,- Kč), která mi vznikla kvůli chybnému rozhodnutí ředitele věznice. Děkuji, Teraza

Odpověď:

Odpověď je jednoduchá – ano. Ale budete muset počítat s tím, že dobrovolně Vám vyplaceny nebudou a nejspíš Vám nezbude než je vymáhat soudní cestou jako náhradu škody způsobenou nesprávným úředním postupem.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.