Pracuji u společnosti s prodejem elektra již tři roky (2020-2023), nicméně jsme malá firma a nemá mě při dovolené kdo zastoupit. Z toho důvodu, protože soucítím s firmou, jsem si bral méně dovolené než mám uznáno zákonem (první rok jen týden, ten další rok asi dva). Zaměstnavatel mi sám čerpání dovolené neurčil, ač mu to prý ukládá zákon, ani mi ji sám od sebe neproplatil po konci roku.
Tím pádem mám 'technicky' nevyčerpáno asi 10 týdnů dovolené. Četl jsem na internetu, že taková dovolená se nepřevádí? Chci nyní ukončit pracovní poměr a dovolenou bych chtěl proplatit případně vyčerpat při výpovědní lhůtě. Šéf se se mnou ústně dohodl, že mi 4 týdny proplatí a 2 týdny převede, zbytek dovolené je ze současného roku. Stále mi nedal ani korunu. Jakým paragrafem se mohu na šéfa obrátit, aby mi proplatil dovolenou, případně kolik si jí mohu legálně vyčerpat? Poznámka: Pracovní smlouva byla velmi strohá a vesměs je tam uvedeno, že se dovolená i ukončení pracovního poměru řídí zákoníkem práce.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment