Nastoupila jsem do práce po vysoké škole, tedy VŠ jako stomatolog. Mzdu mám stanovenou mzdovým výměrem: "Základní částka 42.000 Kč vychází za předpokladu dosaženého obratu 200.000 Kč" + "je stanoven rámec 0-100 000 Kč, ve kterém může zaměstnavatel přiznat osobní motivační hodnocení ve výši 25% z obratu, který přesahuje 200.000 Kč."
1. Zajímá mě, jak mi bude vypočtena mzda, pokud se mi např. v daném měsíci nepodaří dosáhnout obratu 200.000 Kč? Dojde k poměrnému zkrácení - např. dosáhnu obratu jen 3/4, pak tedy mzda bude zkrácena na 3/4? Může se např. stát, že budu dva týdny na dovolené, nemoc a tudíž "předepsaného" obratu dosáhnout reálně nemůžu.
2. Osobní hodnocení - chápu, že záleží na libovůli zaměstnavatele, zda mi ho vyplatí? I když např. přesáhne výrazně stanovený obrat? To potom asi není úplně motivační, když se budu snažit udělat "nadvýkon", který pak následně zaplacený nedostanu. Zaměstnavatel mi např. v minulosti nezaplatil procenta z nadvýkonu za dva měsíce předcházející měsíci, kdy jsem měla dovolenou s tím, že si musí vytvořit rezervu na dobu, kdy mu nevydělávám v době své dovolené, což se mi nezdá v pořádku.
Děkuji, Adéla.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment