Pracuji jako pokladní na plovárně (Aquapark), jejímž provozovatelem je akciová společnost, zřízena a 100% vlastněna městem. Plovárna byla (a stále je) uzavřena z důvodu mimořádných opatření. Zaměstnavatel mi poslal email, že budu na 60% mzdy dle § 209 ods. 2 ZP. Zároveň s tímto sdělením, přišel i Dodatek ke kolektivní smlouvě, který ale byl sepsán až 16.3.2020.
V tomto dodatku je oznámeno, že se zaměstnavatel dohodl s odborovou organizací, dle § 209 odst. 2 ZP, že zaměstnanci, kteří nebudou vykonávat práci z důvodu mimořádného opatření ze dne 16.3.2020, budou pobírat 60% průměrného výdělku. Nikdo s námi tuto situaci neprobíral a nejsem členem odborů a tak nevím, zda podle § 208 a programu Antivirus bych neměla být v režimu A - v případě uzavření provozu nařízením vlády pobírá zaměstnanec náhradu 100% mzdy, a taky dle PRACOVNĚPRÁVNÍ DESATERA BOJE S KORONAVIREM asi odst. 8. Pochopila jsem, že mi náleží 100% dle § 208. Toto jsem sdělila zaměstnavateli, ale ten mi řekl, že u nás je to údajně jinak, protože naše společnost má několik provozů, asi 5 (svoz odpadů, veřejné osvětlení, správa hřbitovů atd.) a tyto provozy omezeně fungují po celou dobu nouzového stavu. Na plovárně zůstali pracovat jen technici, plavčíci, pokladní a saunaři jsme zůstali doma, z tohoto důvodu mi dle zaměstnavatele náleží jen 60% mzdy. V příloze zasílám přílohy od zaměstnavatele. Jsem už zoufalá, nevím, kde je tedy pravda a na co mám nárok. Děkuji za odpověď a pomoc. Vladimíra.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment