Nárok na odstupné při rušení firmy z důvodu nemoci majitele

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 14. říjen 2019; Zobrazení: 1460

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Má zaměstnanec, pracující u společnosti 16 let, nárok na odstupné v případě, že firma ukončuje činnost z důvodu nemoci majitele? Děkuji. Zdeňka

Odpověď:

Jestliže firma ukončuje svou činnost, je rušena, aniž by práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů přecházely na jiného zaměstnavatele, bude pracovní poměr ukončen podle § 52 písm. a) zákoníku práce - ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část. V takovém případě, podle § 67 zákoníku práce vzniká nárok na odstupné.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.