Výplata mzdy, výplaty na účet - lhůta pro zaměstnavatele - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 5. červen 2010; Zobrazení: 5992

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Je-li v kolektivní smlouvě určen den výplaty 12. v měsíci a posílají se na účet zaměstnance, mám mít plat na účtu 12., nebo je to výplatní den pro zaměstnavatele? Barbora

Odpověď:

Dle §143 odst.1 zákoníku práce: Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen při výplatě mzdy po provedení případných srážek ze mzdy, poukázat částku určenou zaměstnancem na svůj náklad a nebezpečí na jeden účet zaměstnance u banky nebo spořitelního či úvěrního družstva, a to nejpozději v pravidelném termínu výplaty mzdy, pokud se zaměstnancem písemně nesjedná pozdější termín.
Z toho vyplývá, že je dostačující, když zaměstnavatel v termínu výplaty částku poukáže na Váš účet. Nikoliv tedy, že mzda již ten den musí být na účtu.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.