Náhrada škody, odpovědnost za škodu v práci

Mám podepsanou hmotnou odpovědnost, mám 1/2 úvazku pokladnu a 1/2 evidenci odpadu. Na pokladně mě nikdo nezastupuje. Myslím si, že není pokladna správně zabezpečena není opatřena ani mřížemi ani bezpečnostním kódem, peníze pouze zamykám do trezoru. Od mé kanceláře má ještě klíč vedoucí oddělení, která mě zastupuje u poplatku za odpad.

Pracuji na DPP a budu podávat výpověď. Vím, že zákonem je daná výpovědní lhůta 15 dní od data doručení výpovědi druhé straně. Jaký postih mi na DPP hrozí, pokud lhůtu nedodržím a do práce už nedorazím? Děkuji.

K 31.12.2018 jsem rozvázal pracovní poměr u zaměstnavatele. Začal jsem pracovat jako OSVČ s tím, že jsem pro bývalého zaměstnavatele také dělal nějaké práce. 2.10.2018 jsem mu způsobil škodu na svěřeném nářadí, které jsem si vědom. 26.8.2019 mě přišel od bývalého zaměstnavatele email, s tím, že chce škodu uhradit v plné výši (cca 10.000 Kč).

Byl ukončen pracovní poměr dohodou s tříměsíčním odstupným. Dosud jsem odstupné neobdržela. Zaslala jsem zaměstnavateli písemný dotaz (po uplynutí dvou měsíců od ukončení pracovního poměru) a požádala o sdělení, kdy bude odstupné vyplaceno.

Byl jsem obviněn z krádeže. Byl jsem zaměstnán v prodejně Jysk. Poslední den zkušební doby jsme dal ale výpověď. Byl jsem zde nespokojený a našel jsem si práci blíže k domovu. Skončil jsem tedy 31.8.2019, psáno ve výpovědi bylo k 2.9.2019. No, ale v úterý 10.9.019 jsem si četl email, obvolal povolané lidi, a zjistil jsem, že mě a kolegyni (co tam pracuje už roky), chtějí udat (podat trestní oznámení za krádež) za ukradenou částku peněz, denní výdělek, který jsme s kolegyní (vedoucí směny) večer přepočítali a řádně zapsali, podepisovali, kontrolovali a házeli do trezoru.

Dostala jsem se do velmi těžké situace v zaměstnání. Pracuji jako účetní, ale pracovní smlouvu mám u svého zaměstnavatele. Ten mě po dohodě propůjčil na výpomoc do fotbalového klubu jako účetní. Nic jsme nepodepsali. Teď jsem svou nevšimností odeslala nechtěně platbu na podvodný účet.

Jsem zaměstnaná na dohodu o provedení práce DPP v hotelu jako výpomoc v restauraci při snídaních. Především ale pracuji mimo restauraci, v kanceláři, kde pomáhám s personální administrativou apod. Bohužel jsem dostala za úkol provést registraci zaměstnavatele na inzertním portálu a vytvořit inzerci pracovních pozic.

Dostali jsme se s kolegyní do situace, kdy nás vedení firmy nutí abychom podepsali novou pracovní náplň. Změna by spočívala v tom, že bychom měly hmotnou odpovědnost za sklad (ochranné a pracovní oděvy, čistící a kancelářské potřeby), v případě nepřítomnosti skladnice (dovolená, nemoc).

Pracuji v potravinách, bohužel jsem byla obviněna, že mě nebo mojí kolegyni prošlo 17 kusů masa bez zaplacení pokladnou. Musela jsem zaplatit 1.701 Kč. Jednalo se o objednávky pro tábor. Já mám ale doklady, že maso zaplaceno bylo. Všechny účtenky, kdy nakupovali kuřecí maso mám doložené a vím, že jsem v tomto směru nepochybila a věřím, že ani kolegyně ne.

Chtěla bych se prosím zeptat a požádat o radu. U bývalého zaměstnavatele jsem podepsala převzetí klíče od kanceláře, ale žádnou hmotnou zodpovědnost. A bývalý zaměstnavatel mi teď z poslední výplaty chce strhnout 10.000 Kč, protože jsem jsem k mé smůle klíč ztratila.