Pracuji na DPP a budu podávat výpověď. Vím, že zákonem je daná výpovědní lhůta 15 dní od data doručení výpovědi druhé straně. Jaký postih mi na DPP hrozí, pokud lhůtu nedodržím a do práce už nedorazím? Děkuji.
Náhrada škody, odpovědnost za škodu v práci
Nedodržení výpovědní lhůty DPP - pokuta, sankce od zaměstnavatele
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 3092
Nedodržení výpovědní lhůty DPP - pokuta, sankce od zaměstnavatele
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
V případě, že by zaměstnavateli vznikla škoda, např. zastavení výroby, nižší prodej, bude moci požadovat uhrazení takto vzniklé škody po Vás. Konkrétní postih v případě nedodržení výpovědní lhůty zákoník práce neobsahuje.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment