Nevýhody švarcsystému pro pracujícího, zaměstnance

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 22. březen 2010; Zobrazení: 4462

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Chtěl bych se zeptat, co je to švarcsystém, jestli je legální a jaké jsou jeho výhody a nevýhody. Franta

Odpověď:

O švarcsystému hovoříme tehdy, jestliže zaměstnanec vykonává závislou práci v jiném, než pracovněprávním vztahu. Takový vztah je neplatný, protože odporuje §2 zákoníku práce, nicméně se v praxi vyskytuje. Jaké jsou výhody a nevýhody švarcsystému? Ukažme si to na příkladu.

Např. prodavačka v obchodě nevykonává svou práci na základě pracovní smlouvy, ale na základě smlouvy o poskytování služeb, mandátní smlouvy, smlouvy o dílo apod. Jde tedy jakoby o smlouvu mezi dvěma podnikateli (vlastníkem obchodu a prodavačkou). Tento právní vztah je velmi nevýhodný pro prodavačku (nemá nárok na dovolenou, překážky v práci, včetně volna k ošetřování nemocného dítěte, neplatí pro ni ustanovení o maximální délce racovní doby, atd.). Zároveň je takový vztah nevýhodný pro stát, poukd jde o odvody, neboť prodavačka by byla v pozici osoby samostatně výděleně činné (OSVČ) a její povinnost odvádět pojistné na zdravotní pojištění, sociální pojištění a daně by se řídila jinými pravidly než u zaměstnanců.

Jediný kdo tedy profituje ze švarcsystému je zaměstnavatel.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.