Placení za obědy v práci, zaměstnání - zaměstnavatel mě nutí abych platil i když na ně nechodím - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 14. březen 2011; Zobrazení: 2634

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Nastoupil jsem do domova důchodců v Brně jako sociální pracovník pro přímou péči klientů. Podepsal jsem pracovní smlouvu a platební výměr. Zaměstnavatel ode mně chce, abych si povinně platil obědy za každou raní službu, kterou odsloužím. Řekl jsem, že na obědy chodit nechci a že je tedy platit nebudu a on mi na to řekl že, je to povinné, že na obědy nemusím chodit, ale platit ano.

V pracovní smlouvě nic o povinnosti placení obědů není. Prosím Vás tímto o radu, jak dále postupovat. Děkuji, Igor

Odpověď:

Skutečnost je taková, že zaměstnavatel je ze zákona povinen poskytnout Vám jedno hlavní jídlo denně – buď zajištěním prostřednictví vlastního zařízení, nebo zprostředkovat stravovací služby jiného podnikatele nebo organizace, anebo Vám poskytnout nějaký příspěvek na stravování – nejčastěji jsou to stravenky. Takže pokud to zaměstnavatel řeší jednou z těchto forem, musíte zkusit individuální dohodu na jiném postupu, na kterou ovšem zaměstnavatel nemusí přistoupit.

Zajištění stravování vyplývá ze zákona, do pracovních smluv se speciálně nezakotvuje.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.