Kvalifikačni dohoda a propušteni z práce ve zkušební době zaměstnavatelem - zaplacení kurzu - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 12. duben 2019; Zobrazení: 1506

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Mám uzavřenou kvalifikační dohodu na jeden rok setrvaní v práci. Kvůli nemocenské mě propustili sami ve zkušební době! . Musim zaplatit kvalifikacni dohodu? Děkuji, Pavel

Odpověď:

Podle § 235 odst. 1 písm. b) zákolníku práce povinnost zaměstnance k úhradě nákladů z kvalifikační dohody nevzniká, jestliže pracovní poměr skončil výpovědí danou zaměstnavatelem, pokud nejde o výpověď z důvodů porušení povinnosti zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, nebo jestliže pracovní poměr skončil dohodou z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e).
Povinnost hradit náklady ve vztahu ke kvalifikační dohodě proto nevznikla.

► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:

Kdo platí zvýšení kvalifikace, pokud dostane zaměstnanec výpověď ve zkušební době od zaměstnavatele?

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.