Uklízečka nenosí roušku, respirátor - hrozí výpověď nebo přeřazení na jinou práci zaměstnavatelem? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Bydlení, nájem, nájemníci, SVJ, BD; Zveřejněno: 28. listopad 2021; Zobrazení: 788

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji jako uklízečka, zaměstnavatel trvá na nošení respirátoru na pracovišti. Já to odmítám. Je to moje záležitost, zda ho nosím či nikoli. Prosím o info, může mě zaměstnavatel převést z toho důvodu na jiné pracoviště nebo propustit? Pokud mě propustí z jakého § a mám nárok na odstupné? Děkuji Hedvika.

Odpověď:

Nošení respirátorů ve vnitřních prostorách je stanoveno nařízením vlády, nejedná se tedy o libovůli zaměstnavatele a není to ani na Vašem rozhodnutí. V rámci plnění povinností podle § 102 zákoníku práce - Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům - by však tuto povinnost mohl zavést i sám zaměstnavatel, který chce chránit své zaměstnance před možnou nákazou, před pracovní neschopností a udržet tak provoz na pracovišti
Převedení na jiné pracoviště není v tomto případě možné bez Vašeho souhlasu.
Zaměstnavatel však může Vaše odmítání vyhodnotit jako soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci a po dvou výtkách Vám dát výpověď - § 52 písm. g) zákoníku práce.
Nárok na odstupné nevznikne.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.