Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

S otcem našich nezletilých synů mám uzavřenou písemnou dohodu o vyplácení výživného, výživné platí řádně co do výše i v ujednaném termínu v hotovosti k mým rukám. Jednali jsme o tom, že by si nechal strhávat částku dle této dohody, přímo u zaměstnavatele. Zaměstnavatel toto odmítá, tvrdí že srážet může pouze na příkaz soudu.

S otcem našich nezletilých synů mám uzavřenou písemnou dohodu o vyplácení výživného, výživné platí řádně co do výše i v ujednaném termínu v hotovosti k mým rukám. Jednali jsme o tom, že by si nechal strhávat částku dle této dohody, přímo u zaměstnavatele. Zaměstnavatel toto odmítá, tvrdí že srážet může pouze na příkaz soudu.

S otcem našich nezletilých synů mám uzavřenou písemnou dohodu o vyplácení výživného, výživné platí řádně co do výše i v ujednaném termínu v hotovosti k mým rukám. Jednali jsme o tom, že by si nechal strhávat částku dle této dohody, přímo u zaměstnavatele. Zaměstnavatel toto odmítá, tvrdí že srážet může pouze na příkaz soudu.

S otcem našich nezletilých synů mám uzavřenou písemnou dohodu o vyplácení výživného, výživné platí řádně co do výše i v ujednaném termínu v hotovosti k mým rukám. Jednali jsme o tom, že by si nechal strhávat částku dle této dohody, přímo u zaměstnavatele. Zaměstnavatel toto odmítá, tvrdí že srážet může pouze na příkaz soudu.

06/2016 jsem začala pracovat jako brigádnice na dohodu o provedení práce pro jistou firmu, mám smlouvu, podepsanou zaměstnavatelem a měla by být v pořádku. 10.8.2016 mi bylo ústně řečeno, že firma končí, a tedy jsem propuštěna i já, zaměstnavatel mi žádné písemné ukončení smlouvy nedal, ale bylo dohodnuto, že mi vyplatí 23 000 Kč ve dvou termínech.

06/2016 jsem začala pracovat jako brigádnice na dohodu o provedení práce pro jistou firmu, mám smlouvu, podepsanou zaměstnavatelem a měla by být v pořádku. 10.8.2016 mi bylo ústně řečeno, že firma končí, a tedy jsem propuštěna i já, zaměstnavatel mi žádné písemné ukončení smlouvy nedal, ale bylo dohodnuto, že mi vyplatí 23 000 Kč ve dvou termínech.

06/2016 jsem začala pracovat jako brigádnice na dohodu o provedení práce pro jistou firmu, mám smlouvu, podepsanou zaměstnavatelem a měla by být v pořádku. 10.8.2016 mi bylo ústně řečeno, že firma končí, a tedy jsem propuštěna i já, zaměstnavatel mi žádné písemné ukončení smlouvy nedal, ale bylo dohodnuto, že mi vyplatí 23 000 Kč ve dvou termínech.

Učím na SŠ, již několik let jsme neviděli odměnu za suplované hodiny a další splněné úkoly. Zaměstnavatel tvrdí, že nemá peníze, proto máme všichni holé úvazky. To bych chápal, ale irituje mě, že když je někdo z kolegů na školní akci, u lékaře atd., často až příslušný den ráno se dovíme, kolik hodin navíc za ně v rozvrhu budeme mít.

Učím na SŠ, již několik let jsme neviděli odměnu za suplované hodiny a další splněné úkoly. Zaměstnavatel tvrdí, že nemá peníze, proto máme všichni holé úvazky. To bych chápal, ale irituje mě, že když je někdo z kolegů na školní akci, u lékaře atd., často až příslušný den ráno se dovíme, kolik hodin navíc za ně v rozvrhu budeme mít.

Učím na SŠ, již několik let jsme neviděli odměnu za suplované hodiny a další splněné úkoly. Zaměstnavatel tvrdí, že nemá peníze, proto máme všichni holé úvazky. To bych chápal, ale irituje mě, že když je někdo z kolegů na školní akci, u lékaře atd., často až příslušný den ráno se dovíme, kolik hodin navíc za ně v rozvrhu budeme mít.