Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2319
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Od července 2010 jsem v pracovní neschopnosti a pravděpodobně mi bude uznána nemoc z povolání. Ke konci listopadu 2010 firma, u které jsem pracoval zkrachovala a byla převzata insolvenčním správcem. Rád bych věděl, jestli mám nárok na odstupné i pokud budu dále v pracovní neschopnosti a na koho se mám obrátit v případě, že mi bude uznána nemoc z povolání a firma už neexistuje.Děkuji za radu, David
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2040
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Od července 2010 jsem v pracovní neschopnosti a pravděpodobně mi bude uznána nemoc z povolání. Ke konci listopadu 2010 firma, u které jsem pracoval zkrachovala a byla převzata insolvenčním správcem. Rád bych věděl, jestli mám nárok na odstupné i pokud budu dále v pracovní neschopnosti a na koho se mám obrátit v případě, že mi bude uznána nemoc z povolání a firma už neexistuje.Děkuji za radu, David
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 9880
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Od července 2010 jsem v pracovní neschopnosti a pravděpodobně mi bude uznána nemoc z povolání. Ke konci listopadu 2010 firma, u které jsem pracoval zkrachovala a byla převzata insolvenčním správcem. Rád bych věděl, jestli mám nárok na odstupné i pokud budu dále v pracovní neschopnosti a na koho se mám obrátit v případě, že mi bude uznána nemoc z povolání a firma už neexistuje.Děkuji za radu, David
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2485
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Od července 2010 jsem v pracovní neschopnosti a pravděpodobně mi bude uznána nemoc z povolání. Ke konci listopadu 2010 firma, u které jsem pracoval zkrachovala a byla převzata insolvenčním správcem. Rád bych věděl, jestli mám nárok na odstupné i pokud budu dále v pracovní neschopnosti a na koho se mám obrátit v případě, že mi bude uznána nemoc z povolání a firma už neexistuje. Děkuji za radu, David
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2189
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Mám částečný invalidní důchod a mám smlouvu na částečný úvazek na 30 hodin týdně. Zaměstnavatel mne nutí pracovat tak, že některý týden mám 12hodinové, ale většinou mám více - i 60hodinové směny. Měsíčně mám běžně 144 i více hodin odpracovaných. Pracuji na 12-ti hodinové směny denní a noční. Přesčasy zaplacené nemám. Děkuji, Viktorie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 8427
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Mám částečný invalidní důchod a mám smlouvu na částečný úvazek na 30 hodin týdně. Zaměstnavatel mne nutí pracovat tak, že některý týden mám 12hodinové, ale většinou mám více - i 60hodinové směny. Měsíčně mám běžně 144 i více hodin odpracovaných. Pracuji na 12-ti hodinové směny denní a noční. Přesčasy zaplacené nemám. Děkuji, Viktorie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 1863
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Mám částečný invalidní důchod a mám smlouvu na částečný úvazek na 30 hodin týdně. Zaměstnavatel mne nutí pracovat tak, že některý týden mám 12hodinové, ale většinou mám více - i 60hodinové směny. Měsíčně mám běžně 144 i více hodin odpracovaných. Pracuji na 12-ti hodinové směny denní a noční. Přesčasy zaplacené nemám. Děkuji, Viktorie
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 3315
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem ve firmě zaměstnán už mnoho let, mám smlouvu a mzdový výměr, který se skládal ze základního platu a prémií. Prémie přiznával zaměstnavatel dle ekonomických výsledků. Mzdových výměrů mám cca 5 dle toho jak rostla mzda. Ekonomické výsledky firmy nejsou poslední léta dobré a tudíž se prémie už několik let nevyplácejí, a tak nám vedení nemůže udělovat finanční sankce v podobě nevyplacení prémií za případné prohřešky.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 6821
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem ve firmě zaměstnán už mnoho let, mám smlouvu a mzdový výměr, který se skládal ze základního platu a prémií. Prémie přiznával zaměstnavatel dle ekonomických výsledků. Mzdových výměrů mám cca 5 dle toho jak rostla mzda. Ekonomické výsledky firmy nejsou poslední léta dobré a tudíž se prémie už několik let nevyplácejí, a tak nám vedení nemůže udělovat finanční sankce v podobě nevyplacení prémií za případné prohřešky.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2420
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem ve firmě zaměstnán už mnoho let, mám smlouvu a mzdový výměr, který se skládal ze základního platu a prémií. Prémie přiznával zaměstnavatel dle ekonomických výsledků. Mzdových výměrů mám cca 5 dle toho jak rostla mzda. Ekonomické výsledky firmy nejsou poslední léta dobré a tudíž se prémie už několik let nevyplácejí, a tak nám vedení nemůže udělovat finanční sankce v podobě nevyplacení prémií za případné prohřešky.
