Dovolená, placené, neplacené volno
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 4725
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat na Váš názor: na výklad ustanovení § 195 odst. 5 Zákoníku práce, který stanoví: "Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena (§ 198 odst. 2) před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu." Jaké by mělo důsledky, pokud by zaměstnankyně požadovala návrat dříve? Byl by zaměstnavatel oprávněn návrat ji neumožnit? Jak by se taková situace posuzovala? Jednalo by se o překážku v práci?
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 3801
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem na rodičovské dovolené a od května. Po třech letech, jsem svého zaměstnavatele žádala o prodloužení do 4 let věku dítěte, protože mám tuto dobu nahlášenou na úřadě. Zaměstnavatel mi dobu RD nechce prodloužit, ale navrhuje mi buď neplacené volno s tím, že si budu hradit zdravotní pojištění, přitom budu pořád na rodičovské dovolené a nebo výpověď dohodou bez nároku na odstupné.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 8783
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem na rodičovské dovolené a od května. Po třech letech, jsem svého zaměstnavatele žádala o prodloužení do 4 let věku dítěte, protože mám tuto dobu nahlášenou na úřadě. Zaměstnavatel mi dobu RD nechce prodloužit, ale navrhuje mi buď neplacené volno s tím, že si budu hradit zdravotní pojištění, přitom budu pořád na rodičovské dovolené a nebo výpověď dohodou bez nároku na odstupné.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 11373
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 3216
Dovolená o státním svátku - informace
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 3566
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 10394
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Blíží se mi nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené od 1.3.2011 nebo mám pracovní poměr rozvázat do 28.2. Moje místo zastupuje paní za mou rodičovskou dovolenou. Vím ale, že má smlouvu do roku 2013 chybou zaměstnavatele a já se nemám kam vrátit, zaměstnavatel nemá pracovní místa. Původně jsme na našem oddělení 3 laborantky, všechny na rodičovské dovolené a já se první vracím po 6 letech. Třetí pozice zůstala neobsazená, takže teoreticky tam místo mají. Pokud mi nenavrhnou sami řešení do konce února, mám tam jít 1.3. a dožadovat se svého místa nebo už rovnou odstupného?
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 4694
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Blíží se mi nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené od 1.3.2011 nebo mám pracovní poměr rozvázat do 28.2. Moje místo zastupuje paní za mou rodičovskou dovolenou. Vím ale, že má smlouvu do roku 2013 chybou zaměstnavatele a já se nemám kam vrátit, zaměstnavatel nemá pracovní místa. Původně jsme na našem oddělení 3 laborantky, všechny na rodičovské dovolené a já se první vracím po 6 letech. Třetí pozice zůstala neobsazená, takže teoreticky tam místo mají. Pokud mi nenavrhnou sami řešení do konce února, mám tam jít 1.3. a dožadovat se svého místa nebo už rovnou odstupného?
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 3243
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Blíží se mi nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené od 1.3.2011 nebo mám pracovní poměr rozvázat do 28.2. Moje místo zastupuje paní za mou rodičovskou dovolenou. Vím ale, že má smlouvu do roku 2013 chybou zaměstnavatele a já se nemám kam vrátit, zaměstnavatel nemá pracovní místa. Původně jsme na našem oddělení 3 laborantky, všechny na rodičovské dovolené a já se první vracím po 6 letech. Třetí pozice zůstala neobsazená, takže teoreticky tam místo mají. Pokud mi nenavrhnou sami řešení do konce února, mám tam jít 1.3. a dožadovat se svého místa nebo už rovnou odstupného?
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 3665
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Blíží se mi nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené od 1.3.2011 nebo mám pracovní poměr rozvázat do 28.2. Moje místo zastupuje paní za mou rodičovskou dovolenou. Vím ale, že má smlouvu do roku 2013 chybou zaměstnavatele a já se nemám kam vrátit, zaměstnavatel nemá pracovní místa. Původně jsme na našem oddělení 3 laborantky, všechny na rodičovské dovolené a já se první vracím po 6 letech. Třetí pozice zůstala neobsazená, takže teoreticky tam místo mají. Pokud mi nenavrhnou sami řešení do konce února, mám tam jít 1.3. a dožadovat se svého místa nebo už rovnou odstupného?
