Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 7355
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Obracím se na vás s následujícím dotazem :
- podala jsem výpověď z pracovního poměru a měla jsem v úmyslu podnikat ve stejném oboru, v jakém jsem dosud zaměstnaná....to by v mém případě znamenalo, že by za mnou od mého současného zaměstnavatele odešli i někteří klienti a jemu tak vznikla určitá peněžní škoda
- ale....v pracovní smlouvě je v povinnostech pracovníka následující odstavec : " nekonkurovat zaměstnavateli, nepoužívat poznatky získané při práci ve prospěch jiné firmy nebo jiných osob nebo ve svůj prospěch a ke škodě firmy a to i po ukončení pracovního poměru nejméně po dobu dvou let "
- byla jsem upozorněna na to, že by se mohlo jednat o formu konkurenční doložky a tím by mé jednání bylo protiprávní
Tudíž se chci zeptat : jedná se o formu konkurenční doložky a pokud ano, má všechny náležitosti a co z toho pro mne vyplývá? Předem děkuji, Laura
- podala jsem výpověď z pracovního poměru a měla jsem v úmyslu podnikat ve stejném oboru, v jakém jsem dosud zaměstnaná....to by v mém případě znamenalo, že by za mnou od mého současného zaměstnavatele odešli i někteří klienti a jemu tak vznikla určitá peněžní škoda
- ale....v pracovní smlouvě je v povinnostech pracovníka následující odstavec : " nekonkurovat zaměstnavateli, nepoužívat poznatky získané při práci ve prospěch jiné firmy nebo jiných osob nebo ve svůj prospěch a ke škodě firmy a to i po ukončení pracovního poměru nejméně po dobu dvou let "
- byla jsem upozorněna na to, že by se mohlo jednat o formu konkurenční doložky a tím by mé jednání bylo protiprávní
Tudíž se chci zeptat : jedná se o formu konkurenční doložky a pokud ano, má všechny náležitosti a co z toho pro mne vyplývá? Předem děkuji, Laura
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 7231
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Obracím se na vás s následujícím dotazem :
- podala jsem výpověď z pracovního poměru a měla jsem v úmyslu podnikat ve stejném oboru, v jakém jsem dosud zaměstnaná....to by v mém případě znamenalo, že by za mnou od mého současného zaměstnavatele odešli i někteří klienti a jemu tak vznikla určitá peněžní škoda
- ale....v pracovní smlouvě je v povinnostech pracovníka následující odstavec : " nekonkurovat zaměstnavateli, nepoužívat poznatky získané při práci ve prospěch jiné firmy nebo jiných osob nebo ve svůj prospěch a ke škodě firmy a to i po ukončení pracovního poměru nejméně po dobu dvou let "
- byla jsem upozorněna na to, že by se mohlo jednat o formu konkurenční doložky a tím by mé jednání bylo protiprávní
Tudíž se chci zeptat : jedná se o formu konkurenční doložky a pokud ano, má všechny náležitosti a co z toho pro mne vyplývá? Předem děkuji, Laura
- podala jsem výpověď z pracovního poměru a měla jsem v úmyslu podnikat ve stejném oboru, v jakém jsem dosud zaměstnaná....to by v mém případě znamenalo, že by za mnou od mého současného zaměstnavatele odešli i někteří klienti a jemu tak vznikla určitá peněžní škoda
- ale....v pracovní smlouvě je v povinnostech pracovníka následující odstavec : " nekonkurovat zaměstnavateli, nepoužívat poznatky získané při práci ve prospěch jiné firmy nebo jiných osob nebo ve svůj prospěch a ke škodě firmy a to i po ukončení pracovního poměru nejméně po dobu dvou let "
- byla jsem upozorněna na to, že by se mohlo jednat o formu konkurenční doložky a tím by mé jednání bylo protiprávní
Tudíž se chci zeptat : jedná se o formu konkurenční doložky a pokud ano, má všechny náležitosti a co z toho pro mne vyplývá? Předem děkuji, Laura
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zobrazení: 8071
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnána u soudu jako zapisovatelka, kdy na toto místo mám sjednanou i pracovní smlouvu. Nyní mi bylo přikázáno přestoupit na funkci protokolujícího úředníka, ke kterému mám udělány zkoušky. Chtěla jsem se proto zeptat, jestli mám podle zákona právo tento příkaz odmítnout, když se jedná o vyšší a zodpovědnější funkci a já se na tuto funkci zrovna necítím a navíc výkon této funkce prot. úředníka je i v jiném městě. Iveta
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zobrazení: 15512
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnána u soudu jako zapisovatelka, kdy na toto místo mám sjednanou i pracovní smlouvu. Nyní mi bylo přikázáno přestoupit na funkci protokolujícího úředníka, ke kterému mám udělány zkoušky. Chtěla jsem se proto zeptat, jestli mám podle zákona právo tento příkaz odmítnout, když se jedná o vyšší a zodpovědnější funkci a já se na tuto funkci zrovna necítím a navíc výkon této funkce prot. úředníka je i v jiném městě. Iveta
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zobrazení: 2867
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnána u soudu jako zapisovatelka, kdy na toto místo mám sjednanou i pracovní smlouvu. Nyní mi bylo přikázáno přestoupit na funkci protokolujícího úředníka, ke kterému mám udělány zkoušky. Chtěla jsem se proto zeptat, jestli mám podle zákona právo tento příkaz odmítnout, když se jedná o vyšší a zodpovědnější funkci a já se na tuto funkci zrovna necítím a navíc výkon této funkce prot. úředníka je i v jiném městě. Iveta
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zobrazení: 12600
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnána u soudu jako zapisovatelka, kdy na toto místo mám sjednanou i pracovní smlouvu. Nyní mi bylo přikázáno přestoupit na funkci protokolujícího úředníka, ke kterému mám udělány zkoušky. Chtěla jsem se proto zeptat, jestli mám podle zákona právo tento příkaz odmítnout, když se jedná o vyšší a zodpovědnější funkci a já se na tuto funkci zrovna necítím a navíc výkon této funkce prot. úředníka je i v jiném městě. Iveta
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 2267
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den, prosím o odpověď, zda v chráněné dílně mohou být zaměstnaní lidé, kteří nemají žádné postižení tedy žádný částečný ani plný invalidní důchod. Děkuji, Iveta
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 7697
Podmínky pro provoz chráněné dílny
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den, prosím o odpověď, zda v chráněné dílně mohou být zaměstnaní lidé, kteří nemají žádné postižení tedy žádný částečný ani plný invalidní důchod. Děkuji, Iveta
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 16094
Vznik chráněné dílny a podmínky provozování
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den, prosím o odpověď, zda v chráněné dílně mohou být zaměstnaní lidé, kteří nemají žádné postižení tedy žádný částečný ani plný invalidní důchod. Děkuji, Iveta
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 6014
Chráněná dílna - podmínky vzniku a povinnosti
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den, prosím o odpověď, zda v chráněné dílně mohou být zaměstnaní lidé, kteří nemají žádné postižení tedy žádný částečný ani plný invalidní důchod. Děkuji, Iveta
