Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1694
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat na dohodu o provedení práce. Musí být stanoven datum započetí a ukončení práce? Je tato dohoda platná pouze na jeden kalendářní rok, nebo v případě, že data nenapíšu, mohu tuto dohodu použít jako právní domluvu o provedení práce na např. 3 roky (nemusela bych po zaměstnancích každý rok vyžadovat k nové dohodě zdravotní potvrzení a výpis z trestního rejstříku). Děkuji, Leona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1713
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat na dohodu o provedení práce. Musí být stanoven datum započetí a ukončení práce? Je tato dohoda platná pouze na jeden kalendářní rok, nebo v případě, že data nenapíšu, mohu tuto dohodu použít jako právní domluvu o provedení práce na např. 3 roky (nemusela bych po zaměstnancích každý rok vyžadovat k nové dohodě zdravotní potvrzení a výpis z trestního rejstříku). Děkuji, Leona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 7585
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat na dohodu o provedení práce. Musí být stanoven datum započetí a ukončení práce? Je tato dohoda platná pouze na jeden kalendářní rok, nebo v případě, že data nenapíšu, mohu tuto dohodu použít jako právní domluvu o provedení práce na např. 3 roky (nemusela bych po zaměstnancích každý rok vyžadovat k nové dohodě zdravotní potvrzení a výpis z trestního rejstříku). Děkuji, Leona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1816
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat na dohodu o provedení práce. Musí být stanoven datum započetí a ukončení práce? Je tato dohoda platná pouze na jeden kalendářní rok, nebo v případě, že data nenapíšu, mohu tuto dohodu použít jako právní domluvu o provedení práce na např. 3 roky (nemusela bych po zaměstnancích každý rok vyžadovat k nové dohodě zdravotní potvrzení a výpis z trestního rejstříku). Děkuji, Leona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2213
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat na dohodu o provedení práce. Musí být stanoven datum započetí a ukončení práce? Je tato dohoda platná pouze na jeden kalendářní rok, nebo v případě, že data nenapíšu, mohu tuto dohodu použít jako právní domluvu o provedení práce na např. 3 roky (nemusela bych po zaměstnancích každý rok vyžadovat k nové dohodě zdravotní potvrzení a výpis z trestního rejstříku). Děkuji, Leona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 3145
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat na dohodu o provedení práce. Musí být stanoven datum započetí a ukončení práce? Je tato dohoda platná pouze na jeden kalendářní rok, nebo v případě, že data nenapíšu, mohu tuto dohodu použít jako právní domluvu o provedení práce na např. 3 roky (nemusela bych po zaměstnancích každý rok vyžadovat k nové dohodě zdravotní potvrzení a výpis z trestního rejstříku). Děkuji, Leona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 6992
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat na dohodu o provedení práce. Musí být stanoven datum započetí a ukončení práce? Je tato dohoda platná pouze na jeden kalendářní rok, nebo v případě, že data nenapíšu, mohu tuto dohodu použít jako právní domluvu o provedení práce na např. 3 roky (nemusela bych po zaměstnancích každý rok vyžadovat k nové dohodě zdravotní potvrzení a výpis z trestního rejstříku). Děkuji, Leona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 6956
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěl bych vědět, jakou mám šanci se bránit výpovědi z důvodu organizačních změn, jestliže jsem pracovníkem se ZPS. Mám jiná práva než běžný jiný zaměstnanec? Děkuji za odpověď David
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2030
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěl bych vědět, jakou mám šanci se bránit výpovědi z důvodu organizačních změn, jestliže jsem pracovníkem se ZPS. Mám jiná práva než běžný jiný zaměstnanec? Děkuji za odpověď David
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 9000
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem servírka a moje pracovní doba je 12hodin. Dělám dlouhý a krátký týden. Dozveděla jsem se, že kolegyně potřebuje volno a chce, abych to vzala za ní (tím pádem bych dělala celý týden a dalo by to 72 hodin), jenže já to za ni brát nechci, je to pro mě strašně dloho. Tak sem se chtěla zeptat zda-li se můžu nějak bránit. Děkuji, Ivana
