Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 8228
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
1. Zaměstnavatel nám chce umístit na halu kamery,údajně kvůli krádežím. Má na to právo? Jestli ano, tak je zákon, který určuje, jak a kam je může směrovat?
- Základní údaje
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 16073
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
1. Zaměstnavatel nám chce umístit na halu kamery,údajně kvůli krádežím. Má na to právo? Jestli ano, tak je zákon, který určuje, jak a kam je může směrovat?
- Základní údaje
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Pracovní neschopnost
- Zobrazení: 40781
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Lze pracovní neschopnost (řekněme třítýdenní) ukončit, nastoupit do práce a vzápětí, pokud se člověku udělá špatně, jít opět marodit? Za standardních podmínek, jako by člověk nastoupil na novou pracovní neschopnost?
- Základní údaje
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Pracovní neschopnost
- Zobrazení: 17776
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Lze pracovní neschopnost (řekněme třítýdenní) ukončit, nastoupit do práce a vzápětí, pokud se člověku udělá špatně, jít opět marodit? Za standardních podmínek, jako by člověk nastoupil na novou pracovní neschopnost?
- Základní údaje
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Pracovní neschopnost
- Zobrazení: 4691
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Lze pracovní neschopnost (řekněme třítýdenní) ukončit, nastoupit do práce a vzápětí, pokud se člověku udělá špatně, jít opět marodit? Za standardních podmínek, jako by člověk nastoupil na novou pracovní neschopnost?
- Základní údaje
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Pracovní neschopnost
- Zobrazení: 14824
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Lze pracovní neschopnost (řekněme třítýdenní) ukončit, nastoupit do práce a vzápětí, pokud se člověku udělá špatně, jít opět marodit? Za standardních podmínek, jako by člověk nastoupil na novou pracovní neschopnost?
- Základní údaje
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Pracovní neschopnost
- Zobrazení: 4766
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Lze pracovní neschopnost (řekněme třítýdenní) ukončit, nastoupit do práce a vzápětí, pokud se člověku udělá špatně, jít opět marodit? Za standardních podmínek, jako by člověk nastoupil na novou pracovní neschopnost?
- Základní údaje
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1910
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji ve zdravotnictví, kde je nepřetržitý provoz, není to ale třísměnný provoz. Pracuji každodenně 8 hod + 3-4x do měsíce pohotovostní služba. Jelikož mám malé dítě, tyto služby sloužím nerada a tak je rozdávám kolegyním, které si je velmi ochotně berou.
- Základní údaje
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1857
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji ve zdravotnictví, kde je nepřetržitý provoz, není to ale třísměnný provoz. Pracuji každodenně 8 hod + 3-4x do měsíce pohotovostní služba. Jelikož mám malé dítě, tyto služby sloužím nerada a tak je rozdávám kolegyním, které si je velmi ochotně berou.
- Základní údaje
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1623
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji ve zdravotnictví, kde je nepřetržitý provoz, není to ale třísměnný provoz. Pracuji každodenně 8 hod + 3-4x do měsíce pohotovostní služba. Jelikož mám malé dítě, tyto služby sloužím nerada a tak je rozdávám kolegyním, které si je velmi ochotně berou.
